一、公司自身组建队伍开发优点和缺点

优势

1、具备保障：公司拥有自己团队，在信息保密层面不错，运行管理也更加具有保障。

2、工作效率高：企业招聘的技术人员，是通过重重考察筛选出来的，在软件掌控方面比较放心。技术人员的工作质量、效率几乎都是完全可以看见的。发现的问题能够马上商议处理高效率。

缺陷

1、成本费：早期基本框架，人事部门必须不断邀请、筛选、招聘面试。才可以挑选出一位合格的技术人员。时长消耗较长时间。

2、时长：手机软件开发不是只单一的作用，必须复杂且庞大技术架构支撑点。而手机软件越想短期内进行，所需要的工作人员就需要大量。现在互联网发展趋势那么快，机会稍纵即逝。

3、风险性：假如没有一定的工作经验，及其完善团队，新项目不但用时久，还会扩张开发风险性。

4、企业使命：一款APP开发进行，技术人员需要做的就是日常的维护保养。那样，针对这一批技术人员的何去何从，这牵涉到公司后期长远发展及其产品定位了。

5、招骋：中小型企业与别的专业公司相比，各类褔利差了一大截，有才能的人并没那么容易拉拢到。

二、挑选外包技术性公司，都有哪些优点和缺点?

优势

1、技术专业：外包公司相较于而言比较专业，这对软件的发展趋势比较合适，但应该选择些完善的比较靠谱的开发公司，一定要通过调查沟通交流才能够安心挑选。出色的开发公司，经验丰富，团队强大，阅历丰富，所提出的建议比企业自已盲目开发更全面。

缺点：

1、安全性：毕竟是外包公司，控制力不够。会有一些人担忧公司的客户信息等资料，会不会有泄露，影响公司的发展。

2、适宜的公司：已报价钱是不是高过销售市场，软件质量是不是合格，后面有没有人承担等诸多问题可能出现。需要筛选出一家适宜的公司不易。

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